县人社局
1. 贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障有关法规、政策
2. 负责全县人力资源流动和人员调配工作
3. 负责就业促进和农民工工作
4. 负责统筹建立覆盖城乡的社会保障体系
5. 负责机关、企事业单位工资福利综合管理工作
6. 负责事业单位人事管理工作
7. 负责人才开发和专业技术人员管理工作
8. 综合管理全县引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我县工作
9. 负责全县军转干部安置、管理工作
10. 负责行政机关公务员综合管理工作
11. 负责劳动关系相关工作
共11条记录
共1条记录
劳动保障监察 详 细
社会保险基金监督检查 详 细
县本级社会保险稽核 详 细
县本级社会保险参保登记监管 详 细
县本级社会保险缴费基数申报监管 详 细
职工基本养老保险参保人员正常退休监管 详 细
社保待遇领取资格监管 详 细
国有企业工资内外收入监督检查 详 细
人力资源服务机构设立审批事中事后监管 详 细
民办职业培训机构设立审批事中事后监管 详 细
就业失业登记监管 详 细
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制核准事中事后监管 详 细
劳务派遣经营许可事中事后监管 详 细
县直基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店资格审查事中事后监管 详 细
规范行政处罚自由裁量权 详 细
共15条记录
服务事项 主要内容 承办机构 联系电话
       就业创业政策咨询与政策宣传服务 就业援助、就业创业培训,小额担保贷款,农民工就业、就业失业登记等各项就业创业扶持政策咨询。 县劳动就业办公室 0534-3785603
       失业人员和流动人员档案管理服务 免费为失业人员保管档案。 县劳动就业办公室 0534-3785603
       社会保险个人权益记录服务 通过社会保险经办机构网点查询、电话咨询、网站查询等方式向参保人员及其用人单位提供查询服务。 县社会劳动保险事业处 0534-3325023
       政策咨询服务 开展党和国家有关人才工作的方针、政策和法律、法规的咨询服务。 县人才服务中心 0534-3785629
       信息服务 发布人才政策法规,开展人才供求信息收集和发布,求职招聘信息登记与发布等服务。 县人才服务中心 0534-3785629
       人才交流服务 组织公益性人才交流会或招聘会,搭建求职招聘交流服务平台,开展招聘和求职信息登记,办理人才流动手续等。 县人才服务中心 0534-3785629
       大中专毕业生就业指导 为有需求的求职者提供职业生涯规划指导、职业心理调适、应聘指导、职业适应性指导等。 县人才服务中心 0534-3785629
       流动人员人事档案管理 开展社会人才和大中专毕业生人事档案接收、整理、转递、材料补充等环节的服务。 县人才服务中心 0534-3785629
责任追究机制

    为严格追究纳入责任清单实施范围的部门、单位及其工作人员不履行或者不正确履行职责的责任,根据有关法律法规规章,建立如下责任追究机制。

  一、行政机关
  (一)职责分工

    行政机关依据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《山东省行政执法监督条例》等法律法规规章的规定,对违法违纪的本机关工作人员、本机关所属事业单位的工作人员及下级行政机关追究责任。

  (二)追责程序

    行政机关应当依职权或根据公民、法人和其他组织投诉、举报的线索,对违法违纪的单位和人员进行调查,根据其违法违纪情节作出处理。对责任人员给予通报批评、告诫、离岗培训、调离执法岗位、处分,并由其承担相应行政赔偿责任;向下级行政机关发出《行政执法监督决定书》,责令限期履行,责令补正或者改正,撤销,确认违法或者无效。 参照《公务员法》管理的事业单位及其工作人员的责任追究,参照行政机关及其工作人员责任追究有关规定办理。

  二、直属事业单位
  (一)职责分工

    直属事业单位依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《山东省行政执法监督条例》等法律法规规章的规定,对违法违纪的本单位工作人员追究责任。

  (二)追责程序

    直属事业单位应当依职权或根据公民、法人和其他组织投诉、举报的线索,按照干部人事管理权限,对本单位违法违纪的人员进行调查,根据其违法违纪情节作出处理。

  三、公务员主管部门
  (一)职责分工

    公务员主管部门依据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规规章的规定,对违反《公务员法》的行政机关和参照《公务员法》管理的事业单位追究责任。

  (二)追责程序

    公务员主管部门应当依职权或根据公民、法人和其他组织投诉、举报的线索,由公务员主管部门按照管理权限,对违法的行政机关和参公管理事业单位进行调查,根据其违法情节作出处理。

  四、政府法制机构
  (一)职责分工

    政府法制机构依据《山东省行政执法监督条例》、《山东省行政程序规定》等法律、法规、规章的规定,依照法定职责,负责本级人民政府行政执法监督的具体工作。

  (二)追责程序

    政府法制机构依职权或根据公民、法人和其他组织投诉、举报的线索,对行政机关及其工作人员的行政执法行为实施监督,根据违法或不当行政执法行为的性质、程度等情况,以同级政府名义向行政机关发出《行政执法监督决定书》,责令限期履行,责令补正或者改正,撤销,确认违法或者无效;对负有责任的工作人员暂扣或者吊销其行政执法证件。

  五、监察机关
  (一)职责分工

    监察机关依据《行政监察法》、《行政监察法实施条例》等法律、法规、规章的规定,追究行政机关以及有关组织及其行政机关任命的其他人员的责任。

  (二)追责程序

    监察机关根据本级政府或上级监察机关的部署以及公民、法人或者其他组织控告或者检举的线索,对涉嫌违反行政纪律的行为进行检查或调查,作出监察决定或者提出监察建议。对被监察的部门给予通报批评或责令改正;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或者建议作出相应组织处理,并没收、追缴或者责令退赔违反行政纪律取得的财物。

  六、人民检察院
  (一)职责分工

    人民检察院依据《刑法》、《刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》等有关法律和司法解释的规定,追究国家工作人员贪污贿赂犯罪、渎职犯罪、利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪案件的刑事责任。

  (二)追责程序

    人民检察院在履行法律监督职责中发现涉嫌违法犯罪或接到举报的,应当依法立案、侦查,并根据侦查的结果,决定移送起诉、不起诉或撤销案件。

  七、人民法院
  (一)职责分工

    人民法院依据《行政诉讼法》等有关法律和司法解释的规定,履行审判行政诉讼案件的职责。

  (二)追责程序

    人民法院依法审理行政诉讼案件,并就行政机关应当承担的责任作出相应判决。

  八、协调配合机制

    建立协调配合机制。有关部门、单位在查处违纪违法行为的过程中,发现工作人员涉嫌贪污贿赂、渎职侵权等违纪违法线索的,应当根据案件的性质,及时向监察机关或者人民检察院移送;有关部门、单位发现属于行政复议事项和行政诉讼、行政复议、行政赔偿、行政处罚等法律法规实施以及行政执法中带有普遍性问题的,应当移送政府法制机构处理;检察机关在行政执法检察监督过程中,发现相关行政机关及其工作人员存在违反行政纪律行为,拒不纠正且不构成犯罪的,应当移送监察机关处理;人民法院在审理行政案件中,认为行政机关的主管人员、直接责任人员违法违纪的,应当将有关材料移送监察机关、该行政机关或者其上一级行政机关,认为有犯罪行为的,应当将有关材料移送公安、检察机关。 建立信息共享机制。充分利用已有电子政务网络和信息共享公共基础设施等资源,积极推进网上移送、网上受理、网上监督,提高衔接工作效率。