市人社局
(十一)职业技能鉴定所(站)设立审批事中事后监管
   为加强对市人力资源社会保障局审批设立的职业技能鉴定所(站)的事中事后监管,特制定如下监督检查制度。

    一、监督检查对象

    经批准建立通用工种市属职业技能鉴定所(站)的市直部门、行业和中央驻德单位。

    二、监督检查内容

    (一)试题管理、鉴定程序、收费等日常鉴定活动是否符合规定。

    (二)是否符合报批时的场地、设备、检测仪器、考评员等审批条件。

    三、监督检查方式

    (一)书面检查。每年职业技能鉴定站(所)按照要求报送有关材料,对《职业技能鉴定许可证》进行年度检查。

    (二)实地检查。根据实际情况,每年对职业技能鉴定站(所)进行一次实地检查,检查人员至少两名,检查结果经检查员签字后整理归档。

    四、监督检查程序

    (一)书面检查程序

    1.制定年度检查通知,确定检查内容,提出报送数据资料的范围、格式、报送方式及时限,通知被检查单位;

    2.成立检查组,确定检查员及检查组长人选,完成分组。

    3.职业鉴定所(站)按照通知要求,进行自查,形成年度工作报告,并提供年度检查所需材料;

    4.分析职业鉴定所(站)报送的数据或资料,组织人员进行实地考察,评估职业技能考核鉴定状况及存在的问题,写出年度审验报告;

    5.对年度检查中发现问题的鉴定所(站)督促整改;

6.视情况安排复查工作;

7.就本年度考察情况进行整理归档。

    (二)实地检查程序

    1.根据工作计划及工作需要,确定鉴定所(站)的检查方案,明确检查时间、内容等;

    2.成立检查组,确定检查员及检查组长人选,完成分组。

    3.按照检查方案,到被检查鉴定所(站)进行实地检查,通过召开座谈会、查阅鉴定工作资料,现场检查鉴定设备,查验工作人员资质等方式,实地考察鉴定所(站)工作开展情况;

    4.根据检查情况写出检查报告,经检查员及组长确认后签字;

    5.对检查中发现的问题,督促有关鉴定所(站)进行落实整改;

    6.将检查形成的材料归档,并视有关鉴定所(站)整改情况进行复查。

    五、监督检查处理

对于发现的问题,按照《职业技能鉴定规定》(1993年7月劳动部颁发,劳部发〔1993〕134号)等法律法规规章相关规定进行处理。