市人社局
主要职责 具体责任事项 追责依据及追责情形
负责就业促进和农民工工作  5  负责拟订全市统筹城乡就业发展规划,健全公共就业服务体系。 1.《就业促进法》(2007年8月通过)第六十一条:违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

2.《劳动就业服务企业管理规定》(1990年11月国务院令第66号)第二十五条:非法改变劳动就业服务企业的集体所有制性质,干预企业自主权的。第二十六条第二款:违反本规定有关劳动就业服务企业领导人员产生、罢免程序规定的。

3.《残疾人就业条例》(2007年2月国务院令第488号)第二十五条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

4.《山东省就业促进条例》(2004年4月通过,2009年11月修订)第六十五条:玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的。

5.《就业服务与就业管理规定》(2007年10月劳动和社会保障部令第28号,2014年12月修订)第六十九条:从事经营性职业中介活动向劳动者收取费用的。

6.《外国人在中国就业管理规定》(1996年1月劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部颁发,2010年11月修正)第三十一条:滥用职权、非法收费、徇私舞弊的。

7.依法应追责的其他情形。 

6 落实职业资格制度,完善就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度。
7 负责拟订全市技工院校、职业培训机构和职业鉴定机构发展规划和管理规定。
8 牵头拟订高校毕业生就业相关政策。
9 *负责全市就业、失业预测预警和信息引导,拟订应对方案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。
10 维护农民工合法权益,协调解决重点难点问题。
注:追责依据及追责情形栏目中,《行政监察法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《政府信息公开条例》、《山东省行政执法监督条例》等普遍适用的法律法规作为追责依据及其规定的追责情形,不再逐一列出。