市人社局
主要职责 具体责任事项 追责依据及追责情形
贯彻执行国家、省人力资源和社会保障有关法规、政策  1  贯彻实施人力资源和社会保障法律、法规、规章和政策。 1.《劳动法》(1994年7月通过,2009年8月修正)第一百零三条:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。第一百零四条:挪用社会保险基金,构成犯罪的。

2.《公务员法》(2005年4月通过)第一百零四条:违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

3.《社会保险法》(2010年10月通过)第九十二条:泄露用人单位和个人信息的。第九十三条:在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

4.依法应追责的其他情形。 

2 负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。
注:追责依据及追责情形栏目中,《行政监察法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《政府信息公开条例》、《山东省行政执法监督条例》等普遍适用的法律法规作为追责依据及其规定的追责情形,不再逐一列出。