市人社局
主要职责 具体责任事项 追责依据及追责情形
负责事业单位人事管理工作  18  负责拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并监督实施。 1.《事业单位人事管理条例》(2014年2月国务院令第652号)第四十三条:在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

2.《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月人事部令第6号)第三十二条:违反公开招聘纪律的。

3.《事业单位工作人员处分暂行规定》(2012年8月人力资源社会保障部、监察部令第18号)第四十五条:在对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的。

4.依法应追责的其他情形。

 

19 指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。
注:追责依据及追责情形栏目中,《行政监察法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《政府信息公开条例》、《山东省行政执法监督条例》等普遍适用的法律法规作为追责依据及其规定的追责情形,不再逐一列出。